2014年6月23日 ロンアン省 絆工業団地様にACCスタッフ常駐決定

  • 28/06/2014
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  ロンアン省の絆工業団地様に 弊社会計スタッフをパートナー企業であるVCCスタッフ様とともに常駐体制を7月末を目処に予定しています。 常時、会計・税務相談をできる体制をスタートさせることで 絆入居日系企業様にご安心を提供してまいります。



2014年5月12日 ACC タイへ進出

Sriracha(シーラチャ)THAILAND にACC子会社設立。 シーラチャは周辺に日系企業が入居する工業団地が多数あり、ACCのタイでのビジネスの拠点として、タイ(バンコク)の会計事務所であるCREFYさんとパートナーシップのもと会計事務所を設立。


社会保険の加入対象者・料率

  • 29/05/2014
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  〇加入対象者 役員:役員について規定する法律による 3ヶ月以上の雇用契約または無期雇用契約がある従業員 企業法の第4条項目13に規定されている通り肩書が有り、賃金を3ヶ月以上享受する企業管理者 ただし、年金受給者で、雇用されている人は社会保険・健康保険の加入者対象外となる。 〇料率 保険料は雇用契約書に記入される賃金を基準として計算される。料率は以下の明細通りである: 年月 雇い主 (%) 労働者(%) 合計 (%) 社会保険 健康保険 失業保険 社会保険 健康保険 失業保険  2007年1月~2009年12月 15 2   5 1   23  2009年1月~2010年12月 15 2 1 5 1 1 25  2010年1月~2011年12月 16 3 1 6 1,5 1 28,5  2012年1月~2013年12月 17 3 1 7 1,5 1 30,5   2014年1月より 18 […]


2014年1月度より地域別最低賃金引き上げを公布

2013年11月14日にベトナム政府は地域別の最低賃金引き上げに関する政令Nghị định 182/2013/NĐ-CPを公布した。 この書簡は新たな地域別の最低賃金について規定している。               地域 旧(VND/月) 新(VND/月) I 2,350,000 2,700,000 II 2,100,000 2,400,000 II 1,800,000 2,100,000 IV 1,650,000 1,900,000 上記の対象は企業法に基づく設立・管理機関・運営をされる企業(外資系企業も含む);労働者を雇用している協同組合、協同組合連盟、協力組合、農園、個人及びベトナムの組織;ベトナムにおける労働者雇用がある海外機関、海外組織、ワールドワイドな組織及び外国人(ベトナムはメンバーとなる国際条約の規定と異なる場合除外)となる。 この書簡に従って、雇用主と労働者は賃金について相談し決めることができる。ただし、経験者やトレーニングを受けた労働者については、上記の最低賃金より7%以上高くする必要があります。 地域別の最低賃金に基づいて、各企業は賃金テーブルや雇用契約書に記入される給料等を決める必要がある。地域Ⅰは、ハノイ市やホーチミン市などが該当。 この政令は2013/12/31より有効となり、地域別の最低賃金は2014/1/1より適用される REF: http://www.webketoan.vn/tang-luong-toi-thieu-vung-tu-nam-2014.html