CÁC THAY ĐỔI QUAN TRỌNG TỪ NGÀY 01.07.2024

1. Thay đổi mức lương tối thiểu vùng:

a. Nghị định 74/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 06 năm 2024 quy định:

​Mức lương tối thiểu theo các vùng từ 1/7/2024 tăng bình quân từ 200.000 đồng đến 280.000 đồng so với mức lương tối thiểu hiện hành tại Nghị định số 38/2022/NĐ-CP. Cụ thể:

Mức lương tối thiểu tháng tại 4 vùng được quy định như sau: Vùng I: tăng 280.000 đồng, từ 4.680.000 đồng/tháng lên 4.960.000        đồng/tháng; Vùng II: tăng 250.000 đồng, từ 4.160.000 đồng/tháng lên 4.410.000 đồng/tháng; Vùng III: tăng 220.000 đồng từ 3.640.000 đồng/tháng lên 3.860 đồng/tháng; Vùng IV: tăng 200.000 đồng từ 3.250.000 đồng/tháng lên 3.450.000 đồng/tháng.

• Mức lương áp dụng cho người lao động đã qua đào tạo: nhiều hơn mức lương tối thiểu vùng 7%.
• Mức lương cho người lao động làm công việc có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cao hơn ít nhất 5%; có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công bình thường.
• Quy định phân loại lại địa bàn xếp loại theo Vùng từ I đến IV

b. Ảnh hưởng

• Công ty xem xét mức lương của nhân viên so với quy định nêu trên. Nếu mức lương của người lao động đã qua đào tạo rồi mà thấp hơn mức lương tối thiểu vùng nêu trên cộng 7% thì phải điều chỉnh tăng lương cho người lao động.
• Mức lương đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa bằng 20 lần mức lương tối thiểu vùng. Nên nếu người lao động có mức lương cao hơn mức này phải điều chỉnh mức đóng Bảo hiểm thất nghiệp.

2. Thay đổi mức lương cơ sở:

Theo nghị định 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 quy định:  Từ ngày 1/7/2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng thay cho mức 1.800.000 đồng/tháng như hiện tại.

Ảnh hưởng:

• Người lao động nhận Trợ cấp một lần khi sinh mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở. Do vậy, kể từ ngày 1 tháng 07 năm 2024 mức trợ cấp này cũng được tăng thêm.
• Mức đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế tối đa là bằng 20 lần mức lương cơ sở. Do vậy nếu người lao động có mức lương cao hơn mức này thì từ ngày 1/07/2024 mức đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế sẽ tăng thêm
• Đoàn phí tối thiểu trừ vào lương của người lao động bằng 1%x mức lương cơ sơ nên từ ngày 01/07/2024 mức đoàn phí của người lao động chịu cũng thay đổi
• Kinh phí công đoàn công ty chịu bằng 2% x quỹ lương đóng bảo hiểm xã hội. Do đó nếu có người lao động đóng Bảo hiểm xã hội ở mức tối đa thì mức đóng kinh phí công đoàn cũng thay đổi

3. Thuế suất thuế GTGT:

Nghị định 72/2024/NĐ-CP ngày 30/06/2024 quy định:

Áp dụng mức thuế suất thuế GTGT 8% đối với các hàng hóa, dịch vụ chịu thuế 10% từ ngày 01/07/2024 đến hết ngày 31/12/2024, trừ các mặt hàng hóa, dịch vụ sau đây:

• Viễn thông, hoạt động tài chính, ngân hàng, chứng khoán, bảo hiểm, kinh doanh bất động sản, kim loại và sản phẩm từ kim loại đúc sẵn, sản phẩm khai khoáng (không kể khai thác than), than cốc, dầu mỏ tinh chế, sản phẩm hoá chất. Chi tiết tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.​

​

• Sản phẩm hàng hóa và dịch vụ chịu thuế tiêu thụ đặc biệt quy định tại Phục lục II của Nghị định này.​

​

•  Dịch vụ công nghệ thông quy định tại Phụ lục III của Quy định này